Es verdad que en México algunas veces aceptamos un puesto de trabajo sin preguntar antes por las prestaciones que la compañía ofrece a sus empleados.
Se entiende por prestaciones a los incentivos derivados de la relación contractual que una empresa otorga a sus empleados ya sean los indicados por la ley o adicionales a estos. Las prestaciones laborales pueden ser de carácter económico o sociocultural y su principal propósito es el de motivar al personal en un sentido de pertenencia por la misma.
Las prestaciones laborales más demandadas son:
1. Seguro Médico.
2. Vacaciones.
3. Capacitación.
4. Aguinaldo.
5. Vales de despensa.
6. Seguro de Gastos Médicos Mayores.
7. Fondos de Ahorro.
8. Bonos por productividad.
Lee la fuente del artículo y descubre cada una de estas prestaciones laborales.
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