Umvel es una empresa dedicada al desarrollo de aplicativos web y mobile, con más de 10 años en el mercado.
tenemos presencias en méxico, eu y colombia.
actualmente estamos en búsqueda de un* ti human resources specialist* para que se integre a umvel.
*objetivo*
gestionar las diversas actividades del área de recursos humanos para garantizar la correcta implementación de éstas, ayudar al crecimiento organizacional y la satisfacción de los colaboradores.
inglés conversacional. Indispensable.
*experiência*:
*5 años en el sector de ti.*
*captación, selección e inclusión*
- captar integrantes para las distintas vacantes de la organización
- realizar el diagnóstico de necesidades de formación y desarrollo profesional
- generar y facilitar contenido relacionado con una gestión laboral que genere bienestar y promueva la eficiencia y productividad
*cultura y clima organizacional*
- cultivar y auditar los valores de la empresa.
- generar recomendaciones a la directiva para la promoción de procesos y metodologías que faciliten el cumplimiento y un buen clima laboral
- diseñar, coordinar y medir el impacto de actividades que favorezcan un buen el clima laboral
- diagnosticar la experiência de los integrantes dentro de la empresa
- diseñar y aplicar estrategias que promuevan el bienestar en los integrantes de la empresa
*capacitación y desarrollo profesional*
- diseñar, coordinar y auditar el proceso de evaluación del desempeño
- diseñar, coordinar y auditar la evaluación de período de prueba
- diseñar y coordinar plan de crecimiento y desarrollo para los integrantes de la empresa
*compensación y beneficios*
- generar estrategias que aseguren una equidad de la compensación interna y externa
- diseñar, coordinar y auditar las estrategias de compensación y beneficios
*comunicaciones internas*
- diseñar y transmitir comunicados referentes a la gestión administrativa, financiera, operativa y humana de la empresa con el apoyo de las áreas correspondientes.
- transmitir contenidos relacionados con cultura y clima laboral
*administración de la compensación y relación laboral*
- realizar cálculos correspondientes al pago de la nómina (imss y excedente)
- elaborar, entregar y archivar los contratos laborales de los integrantes
- realizar el registro de los integrantes ante el imss y rfc
- gestionar la apertura de la cuenta bancaria de nómina de los nuevos integrantes
- generar, entregar y archivar los recibos de pago de la nómina de los integrantes
de sueldo y cargo, condiciones de relación laboral de los integrantes y la información personal
- recibir y gestionar reembolsos con la división de finanzas
- atender y gestionar casos de salud laboral
*umvel te ofrece*
- salario según aptitudes
- ambiente agradable de trabajo
- horario flexible de lunes a viernes
- vacaciones a partir de los 6 meses de ingreso (según carga de trabajo).
- clases de inglés para todos los níveles.
- bono por antigüedad
- bono por objetivos cumplidos en los proyectos asignados
- plan de crecimiento
- vacaciones superiores
- en umvel no permitimos ningún tipo de discriminación, por religión, edad, sexo, cultura o status social._
- ayúdanos a crear un mundo más equitativo._