¿listo para liderar la transformación digital de la tesorería en gnp seguros?Buscamos un especialista de proyectos de tesorería que sea el arquitecto de nuestras soluciones de cobranza. Si te apasiona el diseño de procesos, la omnicanalidad y quieres ver tus ideas implementadas en una de las aseguradoras más importantes de méxico, esta es tu oportunidad.funciones1.- implementar, junto con sistemas y procesos, soluciones de cobranza que eficiente su ejecución y aseguren la alineación con el principio de omnicanalidad en canales y ventanas de cobro2.- liderar el diseño de nuevos modelos de cobranza y rediseño de procesos en el sistema según metodologías y lineamientos de la compañía con el fin de simplificar la operación y mejorar la experiencia de clientes e intermediarios.3.- asegurar la participación de las áreas involucradas desde la conceptualización hasta la implementación productiva, garantizando la viabilidad operativa y de negocio de las soluciones finales.4.- analizar las herramientas, soluciones y productos bancarios/financieros en el sistema administrador de acuerdo a los modelos de cobranza para contribuir a la eficiencia y optimización de costos.5.- dar seguimiento a la definición de las funcionalidades que den cumplimiento a las necesidades de cobranza dentro del sistema administrador, garantizando la alineación del plan de transformación de la tesorería.conocimientoslicenciatura o ingeniería (titulado) en económico - administrativa o ing. Industrialcontabilidad (conciliaciones bancarias)google suite y /o excel (intermedio)análisis de datosexperienciacobranza (tesorería - ingresos)operación técnica de endosos de vida (deseable)prestaciones superioresvales de despensacrecimiento laboralprima vacacionalbono de desempeñobono de beneficiosvacaciones 20 días cumplido un añoapoyo para lentesapoyo por alumbramientohorario08:30 - 18:00 l a j 08:30 - 15:00 v desc s y dlugar de trabajo gnp coyoacán - presencial¡si cumples con el perfil, no lo pienses más y postúlate por este medio!Nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad
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