*responsabilidades*:
- colaborar con el equipo de recursos humanos para desarrollar estrategias de marketing efectivas para la atracción de talento.
- crear contenido persuasivo y atractivo para redes sociales, sitios web de empleo y otras plataformas de reclutamiento.
- coordinar eventos de reclutamiento y ferias de empleo, incluida la planificación logística, promoción y seguimiento posterior.
- realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades de mejora en nuestras estrategias de reclutamiento.
- proporcionar soporte administrativo general al departamento de recursos humanos según sea necesario.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $9,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
- turno mixto
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos mayores
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial