Buscamos un procure to pay manager – shared services, un rol senior y clave para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de compras y pagos del shared service center que da servicio a usa, garantizando altos estándares de calidad, control, cumplimiento y continuidad del servicio.objetivo del puesto liderar la ejecución y estabilidad de los procesos de procure to pay desde méxico para estados unidos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de políticas corporativas, slas y kpis, así como una comunicación efectiva con stakeholders del negocio en usa. Principales responsabilidades liderar la ejecución diaria de los procesos de compras y pagos a proveedores de usa desde el shared service center en méxico. Asegurar el cumplimiento de políticas, controles internos y estándares corporativos definidos por estados unidos. Supervisar y desarrollar equipos en méxico, garantizando calidad, productividad y cumplimiento de kpis. Gestionar excepciones operativas, incidencias con proveedores y desviaciones del proceso. Participar en la transición, estabilización y operación de procesos migrados de usa a méxico. Identificar oportunidades de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la eficiencia del servicio. Perfil requerido mínimo 10 años de experiencia en procesos de procure to pay (compras y pagos a proveedores). 8 a 10 años de experiencia liderando equipos de procure to pay o finanzas operativas. Experiencia comprobada en shared services / global business services. Manejo de operaciones de alto volumen, slas, kpis y control de excepciones. Experiencia con erp líderes de mercado, preferentemente oracle (sap, coupa, ariba u otros). Fuerte enfoque en control, cumplimiento y disciplina operativa. Inglés avanzado / fluido (indispensable). Licenciatura en administración, finanzas, contabilidad o afín; mba o posgrado deseable. Certificación lean six sigma - deseable experiencia en iniciativas de mejora continua, estandarización o automatización dentro de shared services. Si te motiva liderar impacto real, transformar procesos y potenciar equipos, queremos conocerte. Postulate! En manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.