*objetivo del puesto*:representar y promover la marca ante clientes potenciales y actuales, tanto en entornos corporativos como en campo.su función es incrementar las ventas, mantener relaciones comerciales sólidas y asegurar que la marca tenga presencia estratégica en los puntos de contacto con el cliente.
*funciones principales:1.ventas y prospección*- identificar y contactar nuevos clientes potenciales en canales asignados (mayoreo, retail, distribuidores, etc.).
- visitar puntos de venta, clientes corporativos y eventos para promover la marca y cerrar ventas.
- realizar presentaciones comerciales y demostraciones de producto.
- cumplir con metas mensuales de ventas y kpis establecidos.
- dar seguimiento a cotizaciones, pedidos y atención post-venta.
*2.representación de marca*- ser el rostro de la marca en el canal asignado (corporativo y campo).
- asegurar la correcta exhibición del producto en puntos de venta.
- implementar activaciones, promociones o eventos comerciales según el plan de marketing.
- recabar feedback del mercado y detectar oportunidades de mejora o nuevos nichos.
*3.gestión administrativa y reportes*- registrar actividades diarias en crm o herramientas asignadas.
- generar reportes de ventas, visitas y desempeño comercial.
- coordinar con áreas internas como logística, marketing y atención al cliente para el cumplimiento de entregas o promociones.
*requisitos:escolaridad*:- bachillerato concluido o licenciatura en curso (preferente en áreas comerciales, administración o mercadotecnia).
*experiência*:- mínimo 1-2 años en ventas presenciales y/o corporativas.
- experiência en ventas de productos de consumo, tecnología, moda, alimentos o similares es un plus.
*conocimientos técnicos*:- técnicas de venta y negociación.
- manejo de crm (salesforce, hubspot o similar deseable).
- conocimiento del canal de ventas correspondiente (retail, b2b, distribuidores, etc.).
*habilidades*:- facilidad de palabra y excelente actitud de servicio.
- habilidad para persuadir y cerrar ventas.
- proactividad y enfoque en resultados.
- organización y gestión del tiempo.
- presentación profesional.
- trabajo en campo y autonomía.
*indicadores clave de desempeño (kpis)*:- ventas mensuales alcanzadas vs. objetivo.
- número de visitas o presentaciones comerciales realizadas.
- tasa de conversión de prospectos a clientes.
- nível de satisfacción del cliente post-venta.
- crecimiento de cartera de clientes.
*disponibilidad*:- trabajo híbrido: oficina y campo (visitas a clientes, puntos de venta, eventos).
- disponibilidad para viajar (según la zona asignada).
sueldo base $17,000 y variable de $4,000 por kpi ´stipo de puesto: tiempo completosueldo: $17,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- servicio de comedor- teléfono de la empresa- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial