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Analista diseño promociones

Monterrey, N.L.
OXXO
Diseño
Publicada el Publicado hace 2 hr horas
Descripción

En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

nombre posición: analista diseño promociones

nombre posición jefe directo: coordinador campañas estratégicas

ubicación: mty híbrida

misión del puesto

gestionar el diseño, validación y ejecución del pop nacional correspondiente a los espacios publicitarios con y sin ingreso, así como gestionar la correcta implementación de la nueva segmentación en los sistemas de la compañía y operación manual asegurando la llegada de la publicidad correcta a tienda.

principales responsabilidades

coordinar proceso de diseño con imprentas proporcionándoles información a trabajar del periodo, así como validando los resultados y calidad de su trabajo (materiales promocionales impresos que se envían a tienda) con el fin de asegurar que la comunicación en tienda sea efectiva y cumpla con los lineamientos de comunicación de oxxo.
gestionar y autorizar diseños correspondientes a los materiales publicitarios del periodo por medio de sistema wf asegurando que la publicidad se imprima correctamente según las promociones negociadas en cada plaza y tipo de tienda (segmento) para que el pop nacional llegue correcto y en tiempo a cada tienda del país.
soporte a categorías en sistema wf y habilitación con archivos de distribuciones para la validación de diseños en las fechas correspondientes del periodo con el objetivo de asegurar el cumplimiento del proceso.
apoyar el proceso de configuración de promociones segmentadas de la necesidad de reunión, lo cual se realiza utilizando distintas herramientas para asegurar la calidad del entregable para las listas de producción y empaque, así como el envío correcto a las tiendas de la publicidad.
revisar listas de producción y empaque para asegurar la coincidencia entre el pop autorizado y los folios configurados en listas de producción, en caso no existir coincidencia gestionar los cambios necesarios para que el diseño se pueda imprimir correctamente.
habilitar y apoyar categorías de la necesidad de reunión con información, herramientas y asesoría a través reuniones, seguimientos mensuales, asesoría diaria y sesiones de capacitación de herramientas que permita a las categorías operar el proceso nacional de promociones de manera exitosa.
gestionar guía de ejecución de material pop enviado a tienda con indicaciones correctas a plazas del pop que estará llegando en el mes y su colocación, mediante una presentación que se libera cada mes (promoxxo de imágenes) con el objetivo de asegurar la ejecución correcta del pop en tienda.
desarrollar nuevos espacios promocionales en oxxo a través de la innovación y mejores prácticas del mercado, con la finalidad de incrementar el ingreso comercial por renta de espacios principalmente de la necesidad de reunión.
gestionar proyectos de mejora continua e innovación por medio del seguimiento semanal o quincenal con los distintos equipos involucrados para mantener un proceso de promociones estable de acuerdo con el crecimiento de la compañía.
cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

requisitos

carrera profesional: licenciatura concluida en mercadotecnia, comunicación, diseño gráfico, administración, ingeniería industrial o afines.
tipo de experiencia: 3 a 5 años en trade marketing, retail marketing, gestión de pop, coordinación con imprentas y proveedores, segmentación de promociones y control de listas de producción.
deseable experiencia en retail/conveniencia y proyectos de innovación comercial
software:
paquetería office
excel intermedio-avanzado
deseable power bi, r
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio

en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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