Reclutador de personal
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afines.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo y administrativo.
* manejo de diferentes medio de reclutamiento.
* experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
* conocimiento en técnicas de entrevista por competencias.
* excelente manejo de herramientas digitales y bases de datos.
* disponibilidad para realizar trabajo de campo si se requiere.
funciones:
* realizar publicaciones de vacantes en diversas plataformas y bolsas de empleo.
* filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales telefónicas y presenciales.
* coordinar entrevistas con líderes de área o supervisores.
* participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y visitas a campo.
* administrar y actualizar bases de datos de candidatos.
* generar reportes semanales de avances y métricas de reclutamiento.
* dar seguimiento al proceso de contratación hasta la incorporación del candidato.
* garantizar el cumplimiento de los tiempos establecidos para la cobertura de vacantes.
* proponer estrategias para mejorar la atracción de talento operativo.
* apoyar en procesos de inducción cuando sea necesario.
* base de datos de estatus de candidatos.
* afiliaciones a bolsas y ferias de empleos.
* cartera de candidatos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
* ¿cual es la cantidad maxima de vacantes que has tenido?
experiencia:
* reclutamiento: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial