Objetivo del puesto
el objetivo principal del puesto es identificar, atraer y seleccionar el talento adecuado que satisfaga las necesidades de personal de la empresa. Se busca garantizar un proceso de reclutamiento eficiente, alineado con los valores y objetivos organizacionales.
*responsabilidades*:
- *definición de perfiles*: colaborar con gerentes de departamento para definir los perfiles de puestos y requisitos específicos de cada posición.
- *publicación de vacantes*: diseñar y publicar anuncios de empleo en plataformas y redes sociales relevantes.
- *coordinación de entrevistas*: organizar y coordinar entrevistas con los responsables de selección, asegurando el seguimiento adecuado de los procesos.
- *informe de resultados*: elaborar reportes de actividades y resultados de reclutamiento, presentando métricas clave al departamento.
*requisitos*:
- *educación*: secundaria, prepa o licenciatura.
- *experiência*: mínimo 1 años de experiência en reclutamiento y selección de personal.
- *conocimientos*: familiaridad con técnicas de entrevista, pruebas de evaluación y uso de plataformas de reclutamiento.
- *habilidades técnicas*: dominio de herramientas de microsoft office y software de gestión de recursos humanos.
- *habilidades interpersonales*: excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.
Competencias
- *orientación al resultado*: capacidad para cumplir objetivos de reclutamiento dentro de los plazos establecidos.
- *proactividad*: enfoque proactivo en la búsqueda de talento y en la mejora continua de procesos.
Beneficios
- prestaciones de ley e internas, que pueden incluir seguro médico, vales de despensa, capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $11,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono trimestral
tipo de jornada:
- diurno
- turno de 12 horas
lugar de trabajo: empleo presencial