Posición: supervisor de producción / panificacióntemporal ¡el empleo de tus sueños comienza aquí! ¡únete a la familia! Somos un proveer global líder en soluciones integrales de alimentos congelados, nuestro portafolio incluye soluciones creativas orientadas a ayudar a los profesionales de la industria alimentaria, enfocados en todo lo que una familia hace posible. Rich's: posibilidades infinitas. Una familia. Orientados en atraer y retener a las personas más talentosas. Objetivo de la posición: coordinar las actividades de un equipo de trabajo de producción para asegurar que las operaciones de fabricación funcionan de acuerdo a las especificaciones y programas de producción establecidos; objetivos de volumen, costos, desperdicio y normas de calidad y seguridad. Habilidades / experiencia: egresado de ing. Química, alimentos, industrial o afín. Experiencia mínima de 4 años en procesos de producción de alimentos como de panificación, harinas, emulsificantes, procesos de horneo y empacado, materiales de empaque, cadena de frio, etc. Conozca de sistemas de calidad (haccp, sqf, etc.), herramientas de mejora continua (kizen, ptm, etc.). Conocimientos de sap avanzado. Facilidad para desplazarse a ocoyoacac, estado de méxico. Responsabilidades claves: gestión de proveer de los recursos necesarios para facilitar a los asociados la ejecución exitosa de sus labores de seguridad, aseguramiento de calidad, gestión de la producción y mantenimiento bajo los principios y valores de la empresa. Monitorear el volumen y la calidad de las salidas y ajustar las tareas, tiempos, ajustes de equipos o entradas para que se cumplan las especificaciones de producción, se cumpla con el plan de producción y los recursos se utilicen de manera eficiente, incluyendo características fisicoquímicas y sensoriales de productos terminados. Realizar informes diarios en sap. Supervisar a los asociados para asegurarse que todas las tareas de producción se lleven a cabo y que todos los equipos sean operados de manera segura y se cumplan las buenas prácticas de manufactura. Elaborar y revisar las hojas de proceso de línea y las firmas capacitar a los nuevos asociados en los procedimientos y normas de operación de la empresa. Preparar informes de producción para que los problemas de productividad puedan ser identificados y resueltos. Administración a través de indicadores de desempeño por turno, día, semana, mes y año. Responsable de la atracción, incorporación, administración y desarrollo de los asociados con base en seguridad, calidad, servicio y costo. Responsable de la ejecución correcta del sistema de haccp ́s en las líneas de producción análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas a las desviaciones detectadas en procesos. Responsable de identificación e implementación de mejoras en proceso a través de herramientas de mejora continua. Notificar a su relevo, cualquier desviación en materia prima o producto terminado, y el comportamiento general del proceso y del producto durante su turno. Responsables de ejecutar en tiempo los programas a su cargo que impacten en la inocuidad y calidad, implementar las acciones derivadas de evaluaciones de riesgo, modificaciones en la normatividad, implementaciones de controles, acciones correctivas y cualquier acción que el equipo de aseguramiento de calidad considere necesaria para asegurar la calidad e inocuidad de los productos. Promover el cumplimiento de las políticas de calidad e inocuidad y promover cultura de la calidad en los asociados sindicalizados oferta de la posición: como empresa familiar, cuidar de nuestros asociados, es una prioridad absoluta. Es por eso por lo que brindamos beneficios y herramientas para ayudarlos a equilibrar la integración del trabajo y la vida: compensación competitiva + prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro, bono de puntualidad y asistencia, vales de despensa, comedor subsidiado, días superiores en aguinaldo). + beneficios. Oportunidades de desarrollo profesional con posibilidad de contratación permanente. Formar parte de una cultura orientada a valores. Proceso de selección: el equipo de atracción de talento estará evaluando tu perfil profesional con base en tu aplicación. En caso de lograr compatibilidad entre tu perfil y la posición te estaremos contactando para integrarte en nuestro proceso de selección en productos rich y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.