Coordinador de recursos humanos
objetivo del puesto
coordinar y ejecutar las estrategias de recursos humanos para garantizar la correcta administración del personal, atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al desarrollo organizacional
funciones principales
* coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* administrar el headcount y mantener actualizados los indicadores de personal.
* gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de capital humano.
* coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de capacitación.
* supervisar la correcta aplicación de prestaciones de ley y superiores.
* elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y productividad.
* apoyar en auditorías internas y externas en materia laboral.
* organizar eventos de integración y comunicación interna.
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requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* conocimientos en ley federal del trabajo y normatividad laboral.
* manejo de excel, sistemas de nómina y ats (applicant tracking system).
* habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
* disponibilidad de viajar 1 ves al mes
* manejo de automovil estandar
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competencias clave
* orientación a resultados.
* trabajo en equipo.
* capacidad de análisis y organización.
* empatía y enfoque en el personal.
* toma de decisiones.
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ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley y superiores.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23, $25,900.00 al mes
beneficios:
* automóvil de la empresa
* caja de ahorro
* seguro de gastos médicos
* servicio de comedor con descuento
* servicio de gimnasio
* teléfono de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial