Importante empresa del sector - el salto, jalisco. $ 15,000.00 (mensual). Contrato por tiempo indeterminado. Tiempo completo. Responsabilidades coordinar al equipo de reclutadores de la zona. Generar y gestionar los indicadores de las vacantes y su cobertura. Controlar expedientes de colaboradores. Asegurar y administrar los diferentes procesos del área de recursos humanos, con el objetivo de garantizar que se cumplan los indicadores establecidos por la organización. Realizar y asegurar el reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento de la plantilla autorizada de los servicios. Administrar los documentos correspondientes en materia de seguridad social para prevenir el incremento en los índices de siniestralidad. Administrar los procesos de baja del personal previniendo demandas laborales. Controlar, administrar y generar los documentos del personal (expedientes). Atender visitas de autoridades (stps/imss) para los diferentes requerimientos. Administrar la aplicación del reglamento interior de trabajo en cada unidad así como el monitoreo del ambiente laboral. Enviar la información para la aplicación de movimientos en el sistema de altas, bajas y asegurar los cambios de los colaboradores. Requisitos educación mínima: educación superior – licenciatura. Experiencia: 2 años en el área de recursos humanos o en posiciones relacionadas. Edad: entre 25 y 35 años. Conocimientos: capacidad de coordinación, atracción de talento, indicadores, recursos humanos, selección de personal. Licencia de conducir: b. Disponibilidad de viajar: sí. Habilidades capacidad de coordinación. Atracción de talento. Indicadores. Recursos humanos. Selección de personal. Objetivo del puesto asegurar la atracción, selección y contratación de talento de manera eficiente, oportuna y efectiva. J-18808-ljbffr