únete a nuestro equipo como *coordinador(a) de capacitación y desarrollo organizacional*perfil que buscamosprofesional apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua de las organizaciones.buscamos a alguien con experiência en capacitación, clima y cultura organizacional, capaz de diseñar estrategias efectivas que fortalezcan a nuestros equipos y garanticen el cumplimiento normativo.
*requisitos*:- licenciatura (terminada o trunca) en administración, psicología, recursos humanos, contabilidad o afín.
- mínimo 1 año de experiência en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.
- conocimiento de ley federal del trabajo y normativas stps.
- experiência en dnc, programas de onboarding y gestión de evaluaciones.
- manejo de microsoft office y plataformas de capacitación.
- habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
- experiência en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral.responsabilidades principales- diseñar, coordinar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
- aplicar la detección de necesidades de capacitación (dnc) de manera anual.
- elaborar materiales, talleres y cursos internos.
- administrar el presupuesto de capacitación y asegurar cumplimiento normativo.
- gestionar proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial.
- coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.ofrecemos- plan de crecimiento profesional y proyección a largo plazo.
- ambiente laboral dinámico, colaborativo y de aprendizaje constante.
- capacitación continua en normativas, desarrollo organizacional y liderazgo.
- prestaciones de ley y beneficios adicionales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $22,* al mesescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial