Desarrollo organizacional
resumen del puesto:
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responsabilidades clave:
* evaluar e implementar políticas de recursos humanos que apoyen la estrategia empresarial.
* desarrollar y mantener programas de capacitación para mejorar las habilidades y el desempeño de los empleados.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y seguro.
* recruitar, seleccionar, contratar y supervisar al personal directo bajo su autoridad.
* analizar datos y tendencias para informar la toma de decisiones en recursos humanos.
* collaborar con otros departamentos para garantizar la alineación de la función de rrhh con los objetivos corporativos.
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