Job overview
la planta mty de toro company en apodaca, nuevo león, méxico es una división dedicada al mantenimiento de jardines y paisajes, produciendo sistemas de riego, equipos de jardinería y soluciones exteriores. El puesto combina responsabilidades de reclutamiento y apoyo en calidad, buscando fortalecer el equipo de trabajo.
responsibilities
* responsable del reclutamiento, selección y contratación de personal hourly.
* reporte diario de ausentismo.
* control y seguimiento de requisiciones de personal.
* coordinación y seguimiento de exámenes médicos para nuevos ingresos.
* elaboración de expedientes y documentación administrativa.
* gestión de altas y bajas en los sistemas workday y tress.
* elaboración de cartas, memorándums y demás documentos requeridos.
* actualización del sistema tress con permisos, vacaciones, incapacidades y corrección de checadas.
* impartir el programa de inducción a nuevo personal.
* soporte de gastos médicos mayores.
* coordinar al personal de limpieza y verificar la limpieza en áreas de servicio.
* desarrollo y preparación de materiales de entrenamiento (manuales, videos, presentaciones).
* responsable del entrenamiento relacionado con auditoría iso‑*.
* atención al personal en general.
* control de lockers.
* revisión de transporte.
* revisión de ausentismo, retardos y bajo desempeño para seguimiento laboral.
* recepción de renuncias.
* cumplir con políticas y procedimientos de seguridad.
* gestionar el manejo de archivos conforme a las políticas de toro company.
* supervisar auditorías internas del sistema de gestión de calidad (gdc) y análisis de riesgo y fallas del producto.
* preparar y actualizar procedimientos del sistema de gestión de calidad.
* establecer estándares de calidad paramétricos y funcionales (partes moldeadas y/o producto final).
* apoyar evaluaciones de proveedores y programa de desarrollo de proveedores.
* asistir y entrenar al personal en técnicas estadísticas.
* control y seguimiento de acciones correctivas derivadas de auditorías internas o quejas de clientes.
* participar en la coordinación de transferencias de nuevos productos y desarrollo de pruebas funcionales.
* plantear y ejecutar planes de control.
qualifications
* licenciatura por concluir o concluida, con 1 año de experiencia en rrhh (preparatoria concluida + 2 a 3 años de experiencia).
* experiencia en relaciones laborales.
* inglés deseable.
* excelente atención a coes internos y externos.
* conocimiento de lean standard work.
* competencia en office.
* para la posición de supervisor ii, calidad: ingeniería concluida con 3 años de experiencia en puesto similar, o licenciatura con 5 años de experiencia.
* conocimiento de iso y certificaciones pertinentes.
* experiencia con six sigma (dmaic, kaizen, análisis de capacidad, poka-yoke).
* habilidad para seguimiento del sistema de gestión de calidad.
* experiencia en desarrollo de proyectos.
* coordinación de transferencias de nuevos productos.
* implementación de pruebas funcionales de producto.
* desarrollo y seguimiento de planes de control.
benefits
* cafetería: bufé en las instalaciones para almuerzos.
* becas para empleados.
* póliza dental para empleados y familiares directos.
* seguro de gastos médicos mayores para empleados y familiares directos.
* seguro de vida.
* departamento médico: salud física y mental.
* voluntariado: actividades de servicio social.
* salario competitivo.
equal opportunity employer
somos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.
#j-18808-ljbffr