Objetivo general del puesto:
gestionar y garantizar la ejecución integral de la cartera de proyectos de mejora en su tramo de control asignado, diseñando las estrategias de planificación y negociando la colaboración transversal con las áreas involucradas a todo lo largo de la cadena de valor. Su propósito es implementar soluciones tecnológicas y metodológicas que optimicen el ciclo de vida de las edificaciones, asegurando la calidad de los entregables, la eficiencia operativa y la materialización de los beneficios financieros y cualitativos comprometidos, de forma alineada a la visión estratégica de la dirección.
responsabilidades:
* diseñar y planificar la estructura del backlog de proyectos y la asignación de recursos del equipo, definiendo la secuencia lógica de atención con base en la capacidad instalada.
* gestionar y validar técnicamente las hipótesis de ahorro y auditar la obtención real de los beneficios en las iniciativas implementadas, presentando las evidencias financieras ante la dirección.
* negociar y acordar esquemas de colaboración y niveles de servicio con las gerencias de las áreas involucradas, resolviendo conflictos que exceden el alcance del líder de proyecto.
* diseñar y estandarizar los procedimientos, herramientas y marcos de trabajo que rigen la operación del equipo, capacitando a los colaboradores para su correcta aplicación.
* supervisar y ejecutar controles tácticos en el desarrollo de los proyectos, tomando decisiones sobre mitigación de riesgos, reasignación de recursos y corrección de desviaciones críticas durante el ciclo de ejecución.
* definir y estructurar la estrategia de investigación y las técnicas de levantamiento de datos que ejecutará el equipo en campo (mapeos, observaciones).
escolaridad:
licenciatura en ingeniería civil, arquitectura y/o ingeniería industrial.
otros conocimientos:
* diseño y construcción de edificaciones
* gestión de proyectos.
* arquitectura de procesos, redacción y diagramado de procedimientos.
* análisis de información cuantitativa y cualitativa.
* pmi project management professional
* especialista en gestión lean (egl) lean construction
* bim manager
* lean manufacturing y/o lean six sigma green belt
* design thinking
experiencia:
más de 3 años como líder de proyectos de mejora continua o innovación
beneficios
* prestaciones de ley y superiores
* reparto de utilidades (ptu)
* becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
* fondo de ahorro para el retiro
* descuentos exclusivos en tienda
* seguro de gastos médicos menores
* seguro de vida
* planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
* incentivo por término de estudios
* útiles para tus hijos en edad escolar
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.