Se solicita especialista en riesgos y control interno
objetivo del puesto: establecer, mantener y fortalecer el sistema de control interno conforme al marco coso-erm; administrar y validar la normativa interna; supervisar la documentación de políticas, procedimientos y controles; y coordinar la gestión integral de riesgos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, operativos y financieros.
perfil
edad 28‑40 años. Sexo indistinto. Escolaridad: ingeniero industrial, finanzas o administración. 3 años de experiencia en procesos, logística, análisis de datos y contabilidad. Calidad, mejora continua, procesos, finanzas. Inglés preferente.
habilidades
* analíticas, objetivo e independiente.
* resolución de problemas.
* creatividad analógica (mejora continua).
* autodidacta y propositivo en el uso de nuevas herramientas.
* discreción.
* facilidad de palabra.
* trabajo en equipo.
* comunicación asertiva, clara y basada en hechos.
* honestidad.
* liderazgo / gestión de equipos.
habilidades técnicas
* herramientas de google, word avanzado, excel intermedio‑avanzado, powerpoint avanzado.
* metodología coso erm, fundamentos cobit, administración de riesgos.
* diseño y evaluación de controles internos.
* manejo de indicadores de desempeño (kpi).
* manejo de software de flujogramas.
* manejo de software estadístico.
* manejo de base de datos.
* manejo de sap (preferentemente).
actividades
* control, procesos y eficiencia operativa: diseñar, coordinar y mantener el marco de control interno de la organización alineado al modelo coso; promover y fortalecer la cultura de control interno y cumplimiento en toda la compañía; brindar asesoría y acompañamiento a los responsables de proceso en el diseño, implementación y fortalecimiento de controles internos, tanto preventivos como detectivos, asegurando una adecuada segregación de funciones, definición de responsabilidades, periodicidad, generación de evidencia y supervisión continua.
* administración de riesgos: coordinar y apoyar la identificación, evaluación y actualización de la matriz de riesgos y del control interno, utilizando como referencia los marcos coso‑erm e iso 31000; presentar riesgos críticos a dirección general; establecer y dar seguimiento a indicadores para la evaluación de riesgos en términos de probabilidad e impacto, así como definir y monitorear los niveles de tolerancia al riesgo.
* monitoreo: dar seguimiento y evaluar el diseño y la eficacia de los controles internos clave.
* supervisión: dar seguimiento y analizar indicadores clave de desempeño, riesgo y control interno (kpis).
beneficios
* contratación inmediata.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, utilidades).
* vales de despensa.
* permiso con goce de sueldo por cumpleaños.
* bono navideño.
* préstamos en efectivo y en especie.
* convenios y alianzas con diversas empresas del mercado.
requisitos
* educación mínima: licenciatura.
* 3 años de experiencia.
* idiomas: inglés.
* edad: 28‑40 años.
* conocimientos: auditoría interna.
* disponibilidad para viajar: sí.
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