Generalista de recursos humanos senior: perfil de destacado
este puesto busca un profesional con una sólida experiencia en la gestión de recursos humanos, quien pueda asumir responsabilidades a nivel senior y contribuir al desarrollo estratégico del equipo.
responsabilidades:
* gestionar investigaciones internas, medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales para garantizar un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
* implementar y dar seguimiento a normativas legales, como la nom-035-stps-2018, para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y federal.
* coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual para promover el crecimiento y motivación del personal.
* administrar beneficios y compensaciones para atender las necesidades de los empleados y mantener su satisfacción.
requisitos:
* licenciatura terminada en recursos humanos, psicología, administración o campo afín.
* 5+ años de experiencia en recursos humanos, con énfasis en gestión laboral y liderazgo.
* conocimiento sólido de legislación laboral mexicana y capacidad para aplicarla en situaciones variadas.
* manejo efectivo de sistemas de gestión de recursos humanos, como tress.
* inglés avanzado para facilitar la comunicación internacional.
¿por qué esta es una oportunidad destacada?
* contribuye al desarrollo estratégico del equipo y tiene un impacto directo en la toma de decisiones.
* se ofrece un entorno de trabajo diverso y estimulante donde se pueden desarrollar habilidades y conocimientos.
* la empresa fomenta la innovación y el crecimiento profesional, ofreciendo programas de capacitación y apoyo continuo.