Vacante disponible para subgerente de restaurante.disponibilidad necesaria para viajar a reynosa a capacitacionla empresa cubre todos los gastos de traslado, estancia y viáticos durante la capacitacion ademas de cobrar tu sueldo de manera semanal.a continuación algunas funciones gerenciales:asegurar la satisfacción de los clientes a través de la excelencia en el servicio y la calidad en la elaboración de los productos, cumpliendo los estándares y garantías establecidos por la compañíaentender las necesidades de los clientes y ofrecer la mejor solución buscando siempre la satisfacción y lealtad de los mismos a través de un producto de calidad y un excelente servicio.dirigir la seguridad de los colaboradores y protección dentro de la tienda.administrar y optimizar el costo de operación de la unidad de negocio asignada a fin de lograr los resultados financieros esperados.ejecutar los programas de local store marketing que permitan una mayor y mejor penetración de la marca en el mercado.planear, identificar, comunicar y delegar las responsabilidades y prácticas a los colaboradores de la tienda para asegurar un flujo efectivo de las operaciones.impulsar la implementación de los programas de la compañía, desarrollando planes de acción y motivando e instruyendo al equipo de la tienda para su ejecución.dirigir con integridad, honestidad y conocimiento, para cumplir y hacer cumplir los valores organizacionales, código de conducta y políticas de la empresa.reclutar y seleccionar al personal básico de tienda con base al perfil requerido para cada puesto, utilizando las herramientas y filtros establecidos por la organización, guiándose en todo momento por sus indicadores de venta y cobertura.monitorear y administrar el ambiente laboral de la tienda para asegurar el desarrollo de los colaboradores, la retención del personal y de esta manera lograr y mantener los requerimientos de la operación, controlando continuamente la rotación del equipo.reconocer y reforzar los logros individuales y del equipo, ya sea apoyándose de las herramientas y programas organizacionales existentes o propios.usar los indicadores del negocio para planear y lograr la excelencia operativa en la tienda. Esto considera entre otros, el estado de resultados, así como reportes obtenidos del sistema que administra las transacciones de la tienda.lograr los resultados presupuestados para la tienda y hacer que se cumplan íntegramente de acuerdo al plan estratégico vigente.realizar adecuadamente las políticas de manejo de efectivo, papelería y reportes a las diferentes áreasrealizar en tiempo y forma, de manera correcta los reportes e información que deba entregar a las diferentes áreas de la organizacióntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,500.00 al mesbeneficios:aumentos salarialeshorarios flexiblesopción a contrato indefinidouniformes gratuitosvacaciones adicionales o permisos con goce de sueldopregunta(s) de postulación:¿tienes experiencia en el área de restaurantes? En caso de si especficar donde y cuanto tiempo:lugar de trabajo: empleo presencial