Intern hr data analyticsbrindar apoyo y seguimiento en el análisis de indicadores del área y su cumplimiento para los diferentes países en donde coca cola femsa opera.así mismo gestionar y colaborar, en las estrategias de la dirección de talento, relacionadas a los procesos de planeación y desarrollo, para asegurar la alineación de los objetivos del área con los de la organización.actividadesapoyo en creación de reportes en plataforma de talento y seguimiento con hris para la creación y actualización del dashboard de planeación de talento programas & iniciativas: seguimiento a países para validación de participantes, seguimiento a participantes (faltas, asistencias), obtención de métricas, reporte de resultados, encuestas de satisfaccióndiseño y creación de presentaciones estratégicas de planeación de talentoapoyo en inicio de formularios de talento para nivel directivo, carga de información en plataforma de talento, reporteo y seguimiento de formularios total kofdesarrollo - herramientas (nmap, coaching, hogan+plan dllo): seguimiento a métricas, obtención de reportes.indicadores generalesrequisitos indispensables:estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín (últimos 2 semestres)excel avanzadopower point intermedio-avanzado