Analista de atracción de talento
importante institución de giro prendario solicita
requisitos
* licenciatura concluida de carreras económico-administrativas o afín
* experiencia en reclutamiento y selección mínima de 2 años
* disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
* alto sentido de urgencia
funciones principales
* gestionar reclutamiento y selección de personal operativo de la institución.
* manejo de diferentes medios de reclutamiento.
* entrevistas por competencias.
* aplicación de pruebas psicométricas.
* conocimientos básicos de imss, infonavit, lft.
* alta tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión.
continúa tu carrera profesional en una organización de prestigio.
te ofrecemos
* un entorno dinámico que ayuda para tu desarrollo profesional con enfoque comercial.
* atractivo sueldo y el mejor esquema de incentivos del ramo financiero.
* contratación directamente con la empresa.
* atractivas prestaciones.
* capacitación al ingresar al puesto y dentro de tu desarrollo.
¡únete a nuestro equipo de trabajo, te estamos esperando!
fundación dondé. Donde todos somos uno.
coordinadora de atracción de talento
requisitos
* años de experiencia mínima: 5 años
* inglés
* egresado de psicología, administración o afín
ofrecemos:
salario
30,000 - 40,000 mxn libres según experiencia.
tipo de puesto
tiempo completo.
jornada
* lunes a viernes
experiencia
* reclutamiento y selección: 5 años (deseable)
* gestión de nóminas (básico): 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinación atracción de talento – cinépolis
organización
somos una empresa global, orgullosamente mexicana, con más de 800 cines y más de 6,677 salas en 18 países.
tu rol
* atender y coordinar las necesidades de reclutamiento y selección de personal de nuestros cines de manera interna y externa.
* atender y seguir el proceso de inducción y contratación de todo el personal de nuevo ingreso.
* llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección para cines, activando fuentes de reclutamiento, seleccionando y evaluando candidatos.
* coordinar al equipo de recursos humanos operativo para asegurar la cobertura de vacantes en cines.
* coordinación de proveedores de reclutamiento.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* disponibilidad para viajar.
* inglés intermedio.
* experiencia en reclutamiento, análisis de datos, pruebas de psicométricas, administración de talento, bolsas de trabajo, ferias de reclutamiento.
* disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en un cine de monterrey, nl.
beneficios
* excelente paquete de compensación y beneficios.
* oportunidad de trabajar con un grupo global experimentado de profesionales.
* desarrollar tus habilidades y aprender de los mejores.
* trabajo en un entorno dinámico, divertido y acelerado.
* desarrollar y escalar proyectos de alto impacto.
* oportunidad de impulsar la diversidad e inclusión en la organización.
* crear experiencias inspiradoras para los clientes.
* sueldo base.
* prestaciones superiores (vales de despensa, caja y fondo ahorro, sgmm, seguro de vida, cortesías mensuales, bono anual por desempeño, aguinaldo, servicio de comedor subsidiado, apoyo de transporte).
* salario emocional (día de cumpleaños, días flotantes, tarde libre).
* horario flexible.
* capacitación constante.
cinépolis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición como individuo con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, u otras características protegidas legalmente aplicables. Cinépolis no acepta referencias o currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de los candidatos o proveedores preferidos. No consideraremos referencias no solicitadas.
soporte administrativo en atracción de talento – remoto
descripción del puesto
auxiliar de soporte en atracción de talento para brindar soporte administrativo durante el proceso de reclutamiento.
responsabilidades
* agendar entrevistas.
* validar documentación.
* optimizar procesos mediante herramientas digitales.
requisitos
* licenciatura en áreas administrativas.
* manejo intermedio de excel.
modalidad: home office. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al cliente.
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