*propósito del puesto*
garantizar la integración, coherencia y seguimiento de los procesos de talento del grupo, coordinando proveedores externos (nómina, reclutamiento, capacitación y despacho laboral) y estableciendo estándares corporativos que aseguren cultura, orden y consistencia entre todas las áreas.
*responsabilidades principalesa.
coordinación de proveedores de rh*
- supervisar y dar seguimiento al reclutamiento externo.
- validar incidencias y autorizaciones para el cálculo de nómina.
- coordinar casos laborales con el despacho legal.
- gestionar programas de capacitación externa.
*b.
cultura, clima y onboarding*
- diseñar y ejecutar el programa de inducción corporativa.
- levantar y analizar indicadores de clima laboral.
- apoyar iniciativas de cultura, valores y comunicación interna.
*c.
control documental y políticas*
- mantener actualizado el expediente digital del personal.
- actualizar y difundir políticas internas.
- verificar el cumplimiento en todas las divisiones del grupo.
*d.
evaluación y desempeño*
- implementar la evaluación semestral de desempeño.
- asegurar retroalimentación por parte de directores y líderes.
- levantar necesidades de capacitación y desarrollo.
*e.
métricas y reportes*
- elaborar informes para dirección general: rotación, vacantes, costos de nómina, incidencias y clima laboral.
*requisitos*
*formación*: psicología, administración, relaciones industriales o afín.
*experiência*: 2 a 4 años en roles generalistas o de coordinación de capital humano.
*competencias*
- organización y orden.
- comunicación clara.
- seguimiento y disciplina.
- confidencialidad.
- capacidad integradora entre áreas.
*herramientas*
- excel intermedio.
- plataformas de reclutamiento.
- herramientas colaborativas (google workspace, teams, etc.).
*importante (lo que no es el puesto)*
- no calcula nómina.
- no realiza reclutamiento masivo.
- no litiga ni gestiona conflictos legales de forma directa.
- no diseña cursos avanzados de capacitación.
- no es un puesto gerencial o directivo.
interesados postularse aquí
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántos años de experiência tienes en un rol generalista o de coordinación de rh?
- ¿qué nível de excel manejas?
lugar de trabajo: empleo presencial