Analista administrativo jr
objetivo del puesto:
apoyar en la correcta administración de la nómina y contratos laborales, garantizando el cumplimiento legal y la atención oportuna al personal.
responsabilidades principales:
* elaboración, revisión y explicación de contratos laborales al personal de nuevo ingreso.
* control y actualización de expedientes del personal (físicos y digitales).
* registro y seguimiento de incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, entre otros.
* atención a dudas del personal relacionadas con nómina, prestaciones, contratos y obligaciones laborales.
* captura de incidencias y elaboración de predomina.
requisitos del puesto:
escolaridad:
* licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos o carrera afín (concluida).
experiencia:
* mínimo 1 año en áreas administrativas con manejo de pre-nómina, nómina y contratos laborales.
conocimientos técnicos:
* cálculo de nómina y manejo de incidencias.
* imss, infonavit y vacaciones.
* tipos de contratos laborales y prestaciones de ley.
* excel básico–intermedio (tablas, fórmulas básicas y filtros).
ofrecemos:
* sueldo base mensual bruto: $10,000
* vales de despensa: $300 mensuales
* bono de productividad: $2,000 mensuales
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* servicio médico
* cafetería
* descuentos empresariales
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en eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. en ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo