Por crecimiento, grupo iusa solicita:
analista de compensaciones y estructuras
perfil
* licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos,
* experiência mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del compensaciones exclusivamente.
* experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.
* manejo de todas las herramientas microsoft office
* edad de 25 años en adelante
requisitos
* experiência previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año
* experiência con sistemas integrales de recursos humanos (sap, workday, success factor)
* conocimientos en sistemas de evaluación mercer, hay, wtw.
responsabilidades
* recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
* administrar tabuladores de salarios y níveis de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
* diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
* desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.
* diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
* proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño.
ofrecemos
* atractivo sueldo quincenal.
* prestaciones de ley y superiores a la ley.
* trabajo de lunes a viernes.
* posibilidad de crecimiento.
ubicación de la posición: iusa aragón
#j-18808-ljbffr