🚀 ¡ÚNETE A FULLER Y TRANSFORMA EL MUNDO DIGITAL DEL COSMÉTICO! 🌟
En Fuller, somos una empresa líder en venta directa dentro del sector cosmético, y estamos en pleno crecimiento. Nuestra esencia está en conectar con las personas, empoderarlas y hacerlas brillar. Hoy buscamos a quien lidere esa conexión desde lo digital.
🎯 Jefatura de Estrategia Digital – Branding & Atracción de Talento
¿Te apasiona el mundo digital, el branding y el talento humano? Esta posición es clave para diseñar y ejecutar la estrategia digital de Fuller, enfocada en posicionamiento de marca empleadora, atracción de talento y resultados medibles.
📌 ¿Qué harás?
- Liderar la estrategia digital de Fuller en temas de marca y atracción de talento digital
- Coordinar y supervisar campañas digitales con agencias externas, asegurando creatividad, impacto y alineación con nuestros valores.
- Medir y optimizar resultados en alcance, engagement y conversión.
- Ser el puente entre marca, talento y tecnología, impulsando innovación y conexión.
💡 Lo que buscamos en ti:
- Experiencia sólida en marketing digital, employer branding y gestión de campañas.
- Capacidad de liderazgo, visión estratégica y ejecución impecable.
- Pasión por el mundo cosmético, la venta directa y el impacto social.
- Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y agencias externas.
Conocimientos Técnicos:
- Experiencia:
- 4+ años en marketing digital.
- Experiencia comprobada en gestión de agencias de medios digitales.
- Experiencia en campañas de reclutamiento digital (ideal: retail, consumo masivo o venta directa).
- Conocimientos técnicos:
- Ads Manager (Meta, Google, LinkedIn, TikTok).
- SEO/SEM, programmatic, email marketing, CRM.
- Analítica digital (Google Analytics GA4, Data Studio, Power BI).
🌈 ¿Por qué Fuller?
- Somos una empresa con propósito, que transforma vidas a través de la belleza.
- Apostamos por el crecimiento digital y la innovación constante.
- Tendrás la oportunidad de crear, liderar y dejar huella.
En este centro de trabajo, queda estrictamente prohibido solicitar a las y los candidatos a empleo, ya sean internos o externos, la presentación de certificados médicos que acrediten su estado de embarazo o su condición serológica respecto al VIH. Además, ninguna persona aspirante, asociado o asociada será objeto de discriminación basada en estos criterios.