Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa carrerpath en benito juárez, ciudad de méxico
supervisor de atraccion de talento
área: capital humano
departamento: atracción de talento
reporta a: gerencia de atracción de talento jr.
esquema: híbrido (puede variar según necesidades del cliente)
lunes a viernes de 9am a 6pm
$12,000 sueldo base
$2,500 bono de productividad
$500 vales
objetivo del puesto:
ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurando cobertura de la plantilla autorizada, cumplimiento de indicadores y supervisión del equipo de analistas de atracción de talento.
principales responsabilidades:
* reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos.
* publicación de vacantes en fuentes autorizadas y gestión de proveedores externos (bolsas de trabajo, ferias, universidades).
* elaboración de reportes de efectividad (captación, cobertura, deserción, análisis de perfiles).
* análisis de datos para proponer mejoras al área.
* supervisión y seguimiento al equipo de analistas.
* evaluaciones psicolaborales, referencias y validación de requisitos de candidatos.
* coordinación con áreas internas para planeación, selección e inducción de personal.
interacciones del puesto:
internas (60%): gerencia de atracción de talento, analistas de atracción de talento y todas las áreas de la empresa.
externas (40%): proveedores de psicometría, bolsas de trabajo, universidades y ferias de empleo.
perfil requerido:
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín (concluida).
experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento y selección.
requisitos generales: mayor de 18 años, sexo y estado civil indistintos.
competencias y habilidades clave:
comunicación asertiva, liderazgo, organización y orientación a resultados.
relaciones interpersonales efectivas.
manejo de office y herramientas psicométricas.
apego a normas y resguardo de la información.
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel experto
función departamental:
recursos humanos
industria:
reclutamiento y selección de personal
habilidades:
* compromiso
* honestidad
* responsabilidad
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