Asistente de recursos humanos
propósito del puesto
brindar apoyo operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando la correcta gestión de movimientos ante el imss, mantenimiento actualizado de expedientes del personal, elaboración de documentación laboral y cumplimiento con las políticas internas de la empresa.
responsabilidades principales
* gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores ante el imss, asegurando que los movimientos se realicen en tiempo y forma.
* mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal, garantizando la integridad y confidencialidad de la información.
* elaborar y emitir cartas laborales, cartas de recomendación, actas administrativas y otros documentos relacionados con la relación laboral.
* dar seguimiento a ingresos, bajas y movimientos internos, comunicando los cambios a las áreas correspondientes (nómina, administración, supervisión, etc.).
* apoyar en la integración de documentación para nuevas contrataciones, verificando la validez de los documentos oficiales (ine, rfc, nss, curp, comprobante de domicilio, etc.).
* actualizar las bases de datos del área (listados de personal activo, movimientos, vencimiento de contratos, etc.).
* brindar soporte en procesos de auditoría interna o externa del área de recursos humanos.
* colaborar en actividades relacionadas con el cumplimiento legal y normativo laboral.
perfil requerido
* escolaridad: técnico o licenciatura en administración, recursos humanos o áreas afines.
* experiencia: mínimo 1 año en puestos similares.
* conocimientos técnicos:
* manejo de plataformas del imss (idse, sua, imss desde su empresa).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $13,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuál es tu expectativa salarial?
lugar de trabajo: empleo presencial