Detalles del puesto
en este rol, se busca un especialista en atracción de talento para el sector hotelero. Es responsabilidad diseñar estrategias efectivas para captar habilidades y colaborar con recursos humanos para una incorporación exitosa de nuevos empleados.
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requisitos básicos
perfiles académicos:
- título universitario completo en áreas relacionadas con recursos humanos, psicología o administración.
experiencia laboral:
- experiencia previa de al menos 6 meses en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector hotelero.
habilidades específicas:
- conocimientos sólidos en técnicas de atracción de talento y gestión de procesos de reclutamiento.
responsabilidades principales
- diseñar e implementar estrategias de atracción de talento personalizado para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en el sector hotelero.
- colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar la incorporación exitosa de nuevos empleados en los hoteles.
perfiles adicionales:
- desarrollar relaciones sólidas con fuentes de recrutamiento y proveedores de servicios de rh para asegurar una amplia red de oportunidades laborales.
- analizar datos y métricas para evaluar el rendimiento de nuestras iniciativas de atracción de talento y mejorar continuamente nuestros resultados.