Generalista de recursos humanos
giro: construcción
objetivo del puesto
administrar y ejecutar los procesos operativos de recursos humanos, garantizando el control documental del personal, el cumplimiento legal laboral y la correcta gestión de reclutamiento, contrataciones y nómina, tanto de personal operativo en obra como administrativo.
actividades principales
* integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
* verificar que cada expediente cuente con documentación completa: ine, curp, rfc actualizado, nss, comprobante de domicilio, acta de nacimiento, constancias laborales, exámenes médicos y dc-3 cuando aplique.
* mantener expedientes organizados y disponibles para auditorías internas o inspecciones laborales.
* dar seguimiento a vencimientos de contratos y documentación obligatoria.
* publicar vacantes en distintos medios.
* realizar filtro curricular y entrevistas iniciales.
* validar referencias laborales.
* coordinar el ingreso del personal a obra.
* elaborar contratos individuales de trabajo.
* gestionar altas ante imss.
* coordinar inducción básica a nuevos colaboradores.
* generar documentación de ingreso a obra.
* capturar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extra).
* revisar listas de asistencia en obra.
* apoyar en cálculo y revisión de nómina semanal o quincenal.
* dar seguimiento a firma de recibos.
* apoyar en elaboración de finiquitos.
requisitos
* licenciatura en contaduría pública, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en puesto similar.
* experiencia con personal operativo (deseable en construcción).
* conocimiento básico de ley federal del trabajo.
* manejo de excel intermedio.
* experiencia en altas imss y procesos de nómina.
competencias
* alto nivel de organización.
* atención al detalle.
* confidencialidad.
* capacidad de trabajo bajo presión.
* comunicación efectiva.
horario
* lunes a viernes: jornada completa.
* sábado: medio día.