Garantizar que todas las actividades y transacciones del club vacacional cumplan con las normativas legales y reglamentarias pertinentes. Realizar revisiones de contratos y otros documentos legales, para asegurar que el club opere conforme a las leyes y regulaciones del sector turístico y recreativo.responsabilidades principales:revisar y validar la legalidad de los contratos con socios, proveedores y terceros, asegurando que estén alineados con las normativas locales e internacionales.asegurar que las cláusulas sean claras, transparentes y justas para todas las partes.mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones del sector turístico, vacacional y recreativo.participar en la resolución de disputas o reclamos legales presentados por socios.asegurar que los procedimientos internos estén alineados con las leyes locales, federales e internacionales.mantener y gestionar archivos legales relacionados con las operaciones del club vacacional, incluyendo contratos, acuerdos, licencias, permisos, etc.garantizar la correcta conservación y confidencialidad de la información legal.revisar las campañas publicitarias y materiales promocionales del club para asegurar que sean legales y que cumplan con las regulaciones de publicidad y protección al consumidor.requisitos del puesto:título universitario en derecho (preferentemente con especialización en derecho comercial, turismo o contratación).mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con la verificación legal o asesoría jurídica en empresas del sector turístico, recreativo o de servicios.conocimiento profundo de la legislación vigente sobre derechos del consumidor, contratos, propiedad, y turismo.experiencia en la revisión de contratos y en la gestión de documentos legales.manejo de herramientas legales y sistemas de gestión documental.capacidad analítica para interpretar y aplicar normativas legales.buenas habilidades de comunicación para asesorar y capacitar a los equipos internos.capacidad de negociación y resolución de conflictos.habilidades organizativas y atención al detalle.compromiso con la ética y la confidencialidad.capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.competencias valoradas:conocimiento de normativas internacionales del sector vacacional.capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en la legislación y regulaciones del sector turístico.experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y diversos.