Sabemos que nuestro talento es la clave para el éxito.
Es por eso que te
invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera en bara, trabajamos todos los días para facilitar una despensa de calidad a precios justos de cada hogar, contribuyendo al bienestar de las familias mexicanas con una propuesta cercana, confiable y humana.
Formamos parte de femsa y vivimos una etapa de expansión acelerada a nivel nacional.
Hoy buscamos a alguien que construya el modelo de talento que hará posible ese crecimiento.
Es un rol para diseñar, implementar y hacer funcionar procesos que habiliten a la operación y crecimiento del negocio.
¿qué harás en esta posición?
Diseñar e implementar el onboarding para staff operativo de tiendas y cedis. Construir la ruta de carrera operativa, habilitando crecimiento real desde tienda. Desarrollar programas de formación simples, prácticos y escalables. Liderar la planeación de talento y sucesión en un entorno de expansión nacional diseñar y evolucionar la experiencia del colaborador de staff operativo, enfocada en mejorar permanencia, desempeño y compromiso definir e implementar experiencias clave (ingreso, desarrollo, reconocimiento, movilidad) de forma simple y escalable asegurar que la cultura de cercanía, confianza y sencillez se viva en la operación diaria traducir necesidades del negocio en soluciones de talento ejecutables y de alto impacto liderar un equipo con foco en ejecución, velocidad y resultados
¿qué buscamos?
Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación o talento experiencia en retail (indispensable) capacidad comprobada de diseñar e implementar en campo alta orientación a resultados, simplicidad y eficiencia capacidad de influir en líderes experiencia liderando equipos cercanía real con tiendas, cedis o campo capacidad de crear soluciones de bajo costo, alto impacto y fácil adopción mentalidad