Acerca del puesto generalista sr de recursos humanos
importante compañía especializada en el desarrollo de programas de reconocimiento, programas de incentivos, programas de lealtad y entrenamiento para clientes, empleados y canales de ventas. Se encuentra en la búsqueda un generalista sr de recursos humanos para ciudad de méxico, altamente motivado y orientado al detalle, responsable de la gestión integral de los recursos humanos.
¿qué harás en esta posición?
1. revisión de nómina:
o supervisar y garantizar la correcta ejecución de la nómina.
o colaborar con el departamento de contabilidad para asegurar la precisión en los cálculos de nómina y los reportes financieros.
o resolver discrepancias relacionadas con la nómina y proporcionar soporte a los empleados en consultas sobre pagos.
2. reclutamiento y selección:
o gestionar el proceso de reclutamiento a nivel nacional, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
o realizar entrevistas y coordinar evaluaciones técnicas y psicológicas.
o mantener una base de datos de candidatos potenciales y construir una red de contactos para futuras oportunidades.
3. relaciones con contadores y abogados:
o colaborar con contadores para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
o trabajar con abogados en la revisión y actualización de contratos laborales, políticas internas y cumplimiento legal.
4. relaciones laborales:
o manejar conflictos laborales y resolver disputas de manera efectiva.
o asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes laborales aplicables.
o promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
o gestionar documentos y registros de empleados, asegurando su actualización y confidencialidad.
o coordinar y supervisar tareas administrativas relacionadas con la operación del departamento de recursos humanos.
o apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
o diseñar y ejecutar el proceso de integración de nuevos empleados para asegurar una incorporación efectiva y positiva.
o coordinar con diferentes departamentos para preparar el entorno de trabajo y recursos necesarios para los nuevos empleados.
o proveer orientación inicial y capacitación a los nuevos empleados sobre las políticas de la empresa, procedimientos y cultura organizacional.
o realizar seguimiento del progreso de los nuevos empleados durante el periodo de integración y proporcionar apoyo continuo.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
* mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
* conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales en méxico.
* habilidades de comunicación y negociación eficaces.
* capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* experiencia en el manejo de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos.
* experiencia en la gestión de proveedores y tareas administrativas.
¿qué recibirás por parte de ellos?
* ubicación: ciudad de méxico
* modalidad: presencial.
* contrato a término indefinido directamente con la compañía.
envía tu cv y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
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