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Analista de costos sr.

Pesquería, N.L.
MyS Consultores
Publicada el 4 junio
Descripción

Analista de costos sr.

ubicación: pesquería, nl

salario: $30,000 mensuales nominales

horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.

empresa del sector manufacturero busca especialista de costos con sólida experiencia en contabilidad de costos, control de inventarios y análisis financiero. La persona seleccionada será responsable de mantener actualizados los sistemas de costos e inventarios, asegurar la precisión de la información financiera y colaborar en los procesos de conciliación y análisis para la toma de decisiones estratégicas.


requisitos

* licenciatura concluida en contaduría pública.
* experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con contabilidad de costos.
* experiencia indispensable en empresas de manufactura.
* manejo de sap business one o sistema similar.
* dominio avanzado de excel (tablas dinámicas, análisis de datos y reportes).
* experiencia en erp como oracle, jd edwards o sap.
* inglés conversacional avanzado (80%).
* capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.


principales responsabilidades

* capturar y administrar información en el sistema erp (sap business one).
* apoyar en la elaboración de reportes financieros mensuales y trimestrales.
* analizar variaciones y presentar resultados a la gerencia.
* mantener y actualizar los sistemas de contabilidad de costos e inventarios.
* garantizar la exactitud y confiabilidad de la información financiera.
* registrar información en los sistemas contables.
* realizar análisis de inventarios y apoyar en actualizaciones y conciliaciones de costos estándar.
* procesar facturas y estados de cuenta.
* conciliar cuentas financieras y libros mayores.
* identificar, investigar y resolver discrepancias contables.
* comunicar resultados y hallazgos al equipo directivo.


ofrecemos

* sueldo de $30,000 mensuales nominales.
* prestaciones de ley.
* comedor subsidiado.
* transporte de personal.


beneficios adicionales al obtener la planta (3 meses)

* 80% de prima vacacional.
* 30 días de aguinaldo.
* 10% de vales de despensa mensuales.
* 9% de fondo de ahorro con aportación duplicada por la empresa.

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