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Red de talento

Monterrey, N.L.
CEMEX
Publicada el 13 junio
Descripción

*descripción de puesto*:
participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación. Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados. Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de cemex para seguir desarrollándose como alto potencial.

*principales responsabilidades*:

- cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol
- cumplimiento y desarrollo de proyectos
- análisis de datos
- manejo de stakeholders y comunicación efectiva

*retos del puesto*:

- buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área
- aprendizaje y uso de diferentes plataformas
- creatividad e innovación en desarrollo de acciones
- aprendizaje acelerado
- trato y atención a stakeholders

*habilidades y conocimientos requeridos*:
*generales*:ing. Mecánico, químico, industrial, civil, ambiental, lae, lic. en innovación*. *dominio idioma inglés avanzado

*experiência *requerida*:estudiantes de último semestre

*conocimientos requeridos*:uso y dominio de office*, *realizar presentaciones efectivas*, *interpretación de datos*, *pensamiento crítico

*competencias críticas*:trabajo en equipo*, *comunicación*, *innovación*, *liderazgo*, *planeación estratégica*, *solución de problemas*, *análisis de datos

*relaciones*:
*internas*:gerentes, directores, vicepresidentes, stakeholders del área, rh

*externas*:proveedores*, *clientes externos

*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.

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