**Descripción de puesto**:
Participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación. Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados. Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de CEMEX para seguir desarrollándose como alto potencial.
**Principales responsabilidades**:
- Cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol
- Cumplimiento y desarrollo de proyectos
- Análisis de datos
- Manejo de stakeholders y comunicación efectiva
**Retos del puesto**:
- Buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área
- Aprendizaje y uso de diferentes plataformas
- Creatividad e innovación en desarrollo de acciones
- Aprendizaje acelerado
- Trato y atención a stakeholders
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
**Generales**:Ing. Mecánico, Químico, Industrial, Civil, Ambiental, LAE, Lic. en Innovación**. **Dominio Idioma Inglés avanzado
**Experiência **requerida**:Estudiantes de último semestre
**Conocimientos requeridos**:Uso y dominio de Office**, **Realizar presentaciones efectivas**, **Interpretación de datos**, **Pensamiento crítico
**Competencias Críticas**:Trabajo en equipo**, **Comunicación**, **Innovación**, **Liderazgo**, **Planeación estratégica**, **Solución de problemas**, **Análisis de datos
**Relaciones**:
**Internas**:Gerentes, Directores, Vicepresidentes, Stakeholders del área, RH
**Externas**:Proveedores**, **Clientes externos
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.