*gepp*
empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
*jefe de recursos humanos*
*objetivo*: asegurar la implementación de las iniciativas institucionales de recursos humanos que mejoren los indicadores operativos del negocio, identificar las necesidades especificas del cliente para proponer soluciones, con la finalidad de impulsar los resultados del negocio, garantizar los básicos y la continuidad operativa.
*actividades*:
supervisar y apego a los procesos de rh institucionales, requerimientos de talento de la unidad operativa desde la incorporación de los colaboradores hasta su retiro (atracción, selección, inducción, capacitación, desarrollo, diversidad e inclusión y terminación laboral).
Asegurar que la plantilla del personal este completa por medio de una comunicación constante con reclutamiento y selección.
Recopilar la información de que se considera para incidencias de nomina (tiempo extra, ausentismo, compensaciones/bonos).
Prever demoras de pago al personal y mantener su satisfacción en el trabajo.
Promover una sana relacion realizando juntas periódicas con el líder del sindicato de la localidad para atender las peticiones y necesidades del personal.
Seguimiento al control de rotación, investigar las causas por medio de las entrevistas de salidas y realizar mesas redondas para dar la retroalimentación a las distintas areas involucradas con el tema.
Controlar y disminuir las demandas laborales.
Identificar oportunidades y proponer iniciativas para la mejora de competitividad y la equidad interna
seguimiento a los indicadores clave de desempeño de rh.
Impulsar un sano clima laboral a través de la correcta gestión con los líderes de las funciones en las localidades bajo su responsabilidad
*conocimientos*:
manejo de un hc de 300
reclutamiento y selección
capacitación
manejo de la pre-nomina - nomina
manejo de kpi's de rh
conocimiento de la lft, imss, infonavit
sistemas de administración de rh
*requisitos*:
licenciatura/ingeniería terminada
4 años de experiência en rh
manejo de conflictos
*zona de trabajo: apodaca nuevo leon*
*competencias*:
orientación a resultados
proactivo
toma de decisiones
trabajo en equipo
negociación
liderazgo
orientación al servicio
*en gepp valoramos el talento*:
- sueldo base
- prestaciones de ley y superiores
*¡historias de éxito comienzan aquí!*
*#vivegepp*
*la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denuncialó a las autoridades correspondientes.*
*gepp no asume ninguna responsabilidad en estos casos.