Job description
descripcion general:
responsable de mantener el sistema de calidad de la compañía y apoyar a que esté en conformidad con las regulaciones de fda, iso y regulaciones canadienses y aseguramiento del cumplimiento de los objetivos de calidad.
responsabilidades:
* asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad previamente determinadas
* mantiene la mejora continua mediante proyectos de calidad en el área asignada
* administra y optimiza los recursos necesarios para el área asignada
* reporta los resultados semanales y mensuales en el área de trabajo al grupo multidisciplinario
* revisa y mejora los procedimientos de manufactura e inspección en función de la mejora.
* verifica reportes de copa calidad y bono de línea de acuerdo a las políticas establecidas
* control y mejora el proceso de entrenamiento de inspectores, líderes y supervisores
* asiste a juntas de control de resultados del cuarto/área con el grupo multidisciplinario
* realiza investigaciones de quejas de clientes directamente relacionadas a manufactura
* establece métricos de desarrollo en las posiciones de supervisores, líderes e inspectores.
* verifica y realiza actualizaciones de documentos en etq. Reliance.
* verifica criterios de aceptación de los procesos de manufactura y confirma el correcto proceso de inspección en las líneas de manufactura.
* autoriza sustituciones, desviaciones generadas durante el proceso de ensamble.
perfil profesional:
experiencia / conocimientos tecnicos.
* bilingüe: español – inglés 90% hablado, escrito y oído.
* amplio conocimiento en sistemas de administración de la calidad
* conocimientos de metodologías de mejora continua y manufactura esbelta
* conocimiento de software; microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook),
* ms-project, ms-visión, internet y sistemas de información de generación erp / as400.
competencias/softskills:
* habilidad administrativas: conocimiento de toda la organización é interacción de cada uno de los departamentos, capacidad de planeación (mediano y largo plazo), control eficiente del trabajo, habilidad de liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y alto nivel de desempeño.
* relaciones humanas: conocimiento del comportamiento humano, capacidad para trabajar eficientemente con individuos y grupos (compañeros, superiores y subordinados), excelente habilidad de comunicación interpersonal.
formacion academica:
* carrera profesional
* bilingüe: español - ingles
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