Coordinador de reclutamiento y selección – empleo para todos (texcoco, estado de méxico)
responsabilidades:
seguimiento a la cobertura de vacantes dentro de la empresa.
seguimiento a los kpis de cobertura.
seguimiento a facturación de las agencias.
seguimiento a proceso de contratación.
apoyo en diferentes actividades dentro del área de rh.
requisitos:
licenciatura terminada en psicología, administración, pedagogía o afines.
experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
conocimiento de procesos de selección, entrevistas y pruebas psicométricas.
buen manejo de herramientas microsoft office.
disponibilidad para viajar según sea necesario.
ofrece:
sueldo base: $12,000 netos mensuales.
horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. y sábado de 8 a.m. a 1 p.m.
prestaciones de ley.
comedor.
vacaciones y licencias conforme legislación.
coordinador de reclutamiento y selección – consultora ozz empleo (cuautitlán – coacalco de berriozábal, estado de méxico)
responsabilidades y labores:
implementar e impulsar la estrategia de atracción de talento y generar nuevas ideas para la captación.
administrar y dar seguimiento a plataformas de reclutamiento.
desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento.
actualizar redes sociales y mejorar el posicionamiento de la página.
realizar entrevistas operativas (80%) y administrativas (20%).
gestionar el proceso de selección con áreas de soporte como salud, operativa, seguridad, etc.
validar referencias y consulta socio laboral.
gestionar proceso de inducción y facilitar la incorporación de nuevo personal.
elaborar y digitalizar expedientes.
generar reportes de seguimiento y estatus de vacantes.
dar seguimiento al personal de nueva incorporación.
requisitos:
licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines.
experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección a nivel transnacional.
nivel de inglés avanzado (ejecutivo).
licencia de conducir vigente.
disponibilidad para viajar.
beneficios:
salario base: $15,000 mensuales.
prestaciones de ley.
beneficios adicionales: ayuda funeraria, apoyo de lentes, seguro médico independiente al imss.
vales de despensa y gasolina.
caja de ahorro.
seguro de vida.
coordinador de reclutamiento y selección – general
objetivo:
verificar la correcta aplicación del procedimiento de reclutamiento y selección y contratación, mediante la ejecución de planes para la contribución de los objetivos de calidad e inocuidad.
responsabilidades y actividades:
verificar cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección y contratación.
gestionar recursos para el cumplimiento de los objetivos de área.
detección de necesidades de personal.
verificar llenado de bases de datos y expedientes completos.
llenado del to-do y verificación de su cumplimiento.
verificar cumplimiento a la cobertura de puestos.
difusión de vacantes en distintos medios y creación de estrategias de atracción.
apoyo a gerentes y jefes en elaboración de descripciones de puesto y perfiles.
promover y gestionar proyectos que contribuyan al desarrollo de cultura organizacional.
fomentar clima laboral positivo.
elaborar procedimientos, instructivos y formatos.
elaborar reportes semanales y medios de control.
coordinar ruta de visitas domiciliarias.
coordinar entrega de equipo y mobiliario.
asegurar formatos de evaluación de fase de adaptación.
dar seguimiento a publicaciones del reclutador externo y su pago.
asistir ferias de empleo y gestionar freelance de reclutamiento en otros estados.
gestionar gastos de indeed y psicotest.
actualizar lista de sueldos internos y comparativa con mercado.
habilidades y aptitudes requeridas:
word, excel, herramientas estadísticas.
pruebas psicométricas, técnicas de selección.
adaptabilidad, inteligencia emocional, supervisión efectiva, organización.
comunicación eficaz, liderazgo, pensamiento crítico.
requisitos:
licenciatura en psicología, administración de empresas/recursos humanos.
experiencia mínima de 2 años en posición similar.
habilidad para viajar (25%).
salario:
$12,000 - $14,000 mensuales.
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