Descripción del trabajoauxiliar de dirección. Varias plazas en mexicali, puebla, san luis en negocios de servicios y manufactura. Las funciones y requisitos pueden variar por empresa, pero en general se busca apoyar a la dirección y gestionar tareas administrativas y de atención al cliente.responsabilidadesgestión de agenda y organización de actividades de la dirección.atención a clientes y proveedores, canalización de comunicaciones y toma de notas en reuniones.elaboración de documentos, presentaciones e informes para dirección.gestión de compras, control de gastos y manejo de caja chica cuando aplique.coordinación de viajes, visitas y logística de reuniones.soporte administrativo para departamentos y seguimiento de procesos internos.apoyo en elaboración de presupuestos, cotizaciones y manejo de proveedores nacionales e internacionales (según puesto).conservación de confidencialidad y manejo responsable de información sensible.requisitoseducación: licenciatura en administración de empresas, economía, marketing o afín (preferente título y cédula en algunos casos).experiencia: 2 años preferentemente (puede variar por puesto).habilidades: organización, proactividad, buena presentación, comunicación efectiva, atención al cliente, capacidad de trabajar en equipo.conocimientos: paquetería office (excel, word, powerpoint), manejo de correo electrónico; manejo de sistemas contables o erp según empresa.idiomas: deseable inglés; otros idiomas pueden ser requeridos según ubicación.disponibilidad de horario y posibilidad de viajar según puesto.disponibilidad de empleo presencial.ofrecemos / beneficiosprestaciones de ley; sueldo según experiencia y empresa (ejemplos: 8,000 - 16,000 mxn/mes según puesto).contrato indefinido u otras modalidades según empresa.bonos o prestaciones adicionales (depende de la empresa).lugar de trabajopresencial; ubicaciones según empresa (ejemplos: mexicali, puebla, san luis potosí, etc.).notaseste anuncio agrupa varias ofertas de auxiliar de dirección de diferentes empresas. Postúlate según la ubicación y requisitos específicos indicados por cada empleador.
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