La empresa solicita un profesional con conocimientos en procesos de pago, contabilidad y finanzas para la elaboración de la nómina.
funciones principales
1. revisión y pago de nominas: el candidato debe tener experiencia en revisar e incidencias de pagos y realizar el proceso de recaudación de firmas.
2. control de incapacidad laboral: es responsabilidad del analista asegurarse que los empleados estén al día y realizar el seguimiento de las incapacidades.
3. atención a clientes internos: debe atender con eficiencia las consultas de los empleados relacionadas con su salario y beneficios.
4. recaudación de información financiera: colabora con departamentos externos como imss, infonavit y sat para resolver movimientos.
5. verificación de seguridad social: el candidato garantiza que se cumplan con los requisitos legales referentes a seguridad social e infonavit.