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objetivo: dar seguimiento a los procesos de atracción, incorporación, capacitación y desarrollo de personal empleando efectivamente los recursos y estrategias de selección y capacitación. Todo esto en estricto apego a procedimientos, instructivos de trabajo y políticas de calidad y seguridad dispuestas por la organización.
principales actividades:
* realizar el proceso de incorporación (reclutamiento, selección y contratación).
* realizar altas y bajas del personal dentro del sistema de ch.
* elaborar y dar seguimiento puntual al plan anual de capacitación conforme a la programación mensual de cursos.
* administrar el portal del sirce para cumplimiento normativo.
* aseguramiento de actividades conforme al calendario de cultura organizacional
* mantener actualizadas las descripciones de puesto.
perfil requerido:
* educación: lic. Administración, lic. Relaciones laborales, ing. Indutrial o afín
* idiomas: inglés avanzado
* mínimo de 3 años de experiencia, de preferencia en industria de manufactura.
conocimientos:
* capacitación
* reclutamiento y selección
* lft
* sirce
* norma iso 9001
habilidades:
* proactividad
* comunicación efectiva
* liderazgo ético
* visión de largo plazo
* impulsor del cambio
ofrecemos:
* prestaciones superiores de ley.