Propósito del roltraducir objetivos de negocio en requerimientos claros, facilitar decisiones con stakeholders y acompañar la entrega para que la solución cumpla resultados y beneficios esperados.responsabilidades clavegestionar la entrega de un backlog (varios equipos agile o value streams).
armar y mantener el plan de entrega: enfoque, hitos, dependencias, alcance, esfuerzo, recursos, presupuesto y calidad.optimizar el plan ante restricciones para maximizar beneficios.identificar y gestionar riesgos, issues, supuestos y dependencias (mitigar, resolver o escalar).
controlar que alcance, requerimientos, incentivos, cronograma y presupuesto sigan los marcos de business transformation; intervenir ante desvíos.monitorear la ejecución end-to-end y asegurar resolución de temas críticos en tiempos acordados.coordinar change & implementation (incluye cambios en canales digitales):impact assessment (clientes, colegas, operaciones, back-end)go-to-market, comunicaciones internas/externascapacitación y readiness operativapiloto, migración y lanzamientogobernanza go/no-go, hypercare y handover a baucerrar el proyecto y realizar el handover al negocio.liderazgo y trabajo en equipoalinear negocio y tecnología sin autoridad formal.facilitar workshops y ceremonias de delivery.impulsar decisiones con trade-offs claros y comunicación "lista para decidir".
asegurar trazabilidad de objetivos → entrega → beneficios y adopción.conocimientos/experienciaproductos: cuentas, pagos, tarjetas, préstamos/hipotecas, depósitos.procesos: onboarding/kyc, servicing, originación, soporte al cliente.canales y cx: journeys, pain points, web/app, contact centre, sucursal; nociones de ux funcional.documentación: procesos, user stories, criterios de aceptación, casos de uso, reglas de negocio.formas de trabajo: agile/scrum, refinamiento de backlog, uat, releases, change control.en hsbc, esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura inclusiva que promueva la igualdad de oportunidades.
nuestros valores definen quiénes somos como organización y qué nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.en hsbc estamos enfocados en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros colaboradores, así como la protección de sus derechos laborales y sociales.en hsbc ofrecemos a nuestros colaboradores una mayor cantidad de días para que puedan disfrutar plenamente de su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia o llorar la pérdida de un familiar.
nuestro paquete de vacaciones pagadas está a la vanguardia en méxico, ahora tienes una razón más para ser hsbc y vivir con orgullo una cultura de bienestar, equilibrio y cuidado.
"¡queremos que seas parte de nuestro equipo! Descubre cómo es trabajar con nosotros".
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