*descripción del empleo*
*objetivo*:
seleccionar, formar y desarrollar al talento humano que la empresa necesita, asegurando el cumplimiento al 100% de procedimientos, políticas internas y normativas aplicables.
*requisitos*:
edad: 28 a 45 años
sexo: indistinto
experiência mínima: 1 año en el puesto.
Escolaridad: lic. en psicología, administración, contabilidad o afín
puntual, organizado(a), responsable, comprometido(a). Proactivo (a)
*ofrecemos*:
sueldo desde $ 10,000 mensuales netos. (dependiendo experiência)
prestaciones de ley.
Horario: lunes -viernes de 9:00 a 6:30 pm., sábado de 9:00 a 2:30 pm
*conocimientos*:
*dominio de la *ley federal del trabajo*
*conocimiento en *normas oficiales* de seguridad e higiene *(nom 035).*
- software: office, conocimientos avanzados en manejo excel.
- excelente ortografía y redacción.
- conocer procesos completos del reclutamiento y dominio de la legislación laboral.
*funciones principales*:
- reclutamiento, selección, atracción y retención de talento
- seguimiento a procesos de on-boarding e inducción
- elaboración de expedientes físicos y digitales
- desarrollo e implementación de *procedimientos, políticas y normas*:
- planeación y ejecución de *programas de capacitación continua*:
- elaboración de reportes de clima laboral y desarrollo del personal
- aplicación de políticas internas y cumplimiento normativo
- coordinación de acciones de responsabilidad social empresarial
- atención y gestión de dudas del personal
- apoyo a funciones administrativas del área
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes netos
horario:
- turno de 8 horas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $2,500.00 - $2,750.00 a la semana
beneficios:
- aumentos salariales
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial