Grupo ivc del desiertobusca: responsable de administración y capital humano*objetivo del puesto*liderar la gestión administrativa y de capital humano del grupo, garantizando la continuidad operativa a través de una administración financiera impecable, el cumplimiento normativo riguroso y una gestión de talento alineada a los estándares de excelencia de la organización.
*responsabilidades clave*1.gestión financiera y egresos*- *ciclo de compras*: emisión y control de órdenes de compra, asegurando que cada gasto esté debidamente autorizado y alineado al presupuesto meta de los proyectos.
- *cuentas por pagar (cxp)*: gestión y validación de facturas de proveedores y subcontratistas, asegurando la correcta integración de expedientes fiscales.
- *facturación y cobranza*: ejecución de facturación electrónica (cfdi 4.0), seguimiento de complementos de pago y conciliación de cuentas por cobrar.
*2.capital humano y nómina*- *administración de nómina*: elaboración y dispersión de nómina, cálculo de finiquitos, liquidaciones y cumplimiento de obligaciones ante el imss, infonavit e impuestos sobre nómina (isn).
- *gestión de rhh*: control de expedientes de personal, altas/bajas, y coordinación del proceso de ingreso para nuevos colaboradores.
*3.cumplimiento legal y normativo (repse)*- *control de repse*: gestión integral del registro y actualización de la plataforma, así como la validación periódica del cumplimiento normativo de toda la red de subcontratistas para mitigar riesgos legales y fiscales.
*4.administración general*- *conciliación y reporteo*: elaboración de reportes de flujo de caja y estatus administrativo para la dirección estratégica.
- *gobierno documental*: mantener la integridad y orden del archivo digital y físico de la administración central.
*erfil profesional*- *formación*: licenciatura en administración, contaduría o carrera afín.
- *experiência*: 3 a 5 años en posiciones de gestión administrativa, preferentemente en los sectores industrial o de construcción.
- *conocimientos técnicos*: dominio de la ley federal del trabajo, normativas de seguridad social, facturación electrónica y gestión avanzada de plataformas repse.
- *habilidades*: organización meticulosa, alta capacidad analítica, integridad profesional y enfoque proactivo hacia la resolución de conflictos.
*condiciones y beneficios*- salario competitivo basado en experiência y perfil técnico.
(18,*,000 libres)- estabilidad laboral en un entorno corporativo en crecimiento.
- oportunidad de desarrollo dentro de una estructura administrativa centralizada.
*job types*: full-time, permanentpay: $18,* - $22,* per monthwork location: in person