*descripción de puesto: gerente general*reporta: consejo directivo*objetivo del puesto*ejercer la representación y la gerencia estratégica de la compañía.es responsable de la rentabilidad, el crecimiento sostenible, la institucionalización de los procesos y la optimización del patrimonio (flota y activos) bajo un esquema de estricta rendición de cuentas ante el consejo de administración.responsabilidades clave1.estrategia y rentabilidad- definir y ejecutar la estrategia de negocio para las unidades de negocio.
- garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ingresos, costos y aprobados por el consejo.
- implementar controles financieros que aseguren la liquidez y la optimización de los márgenes operativos.2.excelencia operativa y gestión de activos- supervisar la eficiencia de la flota, disponibilidad técnica, rendimiento de combustible y mantenimiento preventivo/correctivo.
- garantizar la máxima productividad por unidad, analizando rutas y rentabilidad de clientes.
- asegurar el cumplimiento estricto de las normativas vigentes en materia de transporte, seguridad vial y fiscal.
- promover una cultura de integridad, seguridad y orientación al cliente.3.gobierno y reporte- presentar reportes ejecutivos mensuales sobre resultados financieros, desviaciones y planes de mitigación de riesgos.
- estar abierto a auditorías de la dirección general.iii.perfil y competenciasformación académica:- licenciatura en ingeniería, administración, finanzas o carreras afines.
- posgrado o mba (deseable) con enfoque en dirección de empresas o logística/cadena de suministro.experiência profesional:- mínimo 8-10 años en posiciones de alta dirección en el sector de autotransporte de carga.
- experiência demostrable en la gestión integral de flotas (mantenimiento, administración de operadores y logística).
- conocimiento avanzado en finanzas corporativas (análisis de estados financieros, presupuestos, flujo de caja).
competencias directivas:- visión de negocio: capacidad para identificar oportunidades de mercado y optimizar la propuesta de valor.
- toma de decisiones basada en datos: habilidad analítica para transformar métricas operativas en decisiones estratégicas.
- comunicación efectiva: capacidad de interlocución de alto nível con socios, clientes estratégicos y autoridades.
- liderazgo de resultados: enfoque orientado a la resolución de problemas y al cumplimiento de metas bajo presión.iv.indicadores de éxito (kpis)- margen mensual.
- índice de disponibilidad de flota.
- costo operativo por kilómetro.
- nível de servicio.
- cumplimiento del plan estratégico anual.
- salario $40,* mensual libres ( acorde a experiência)- prestaciones de ley- vehiculo utilitario- puesto de confianza sin horario planteado.tipo de puesto: tiempo completobeneficios:- aumentos salariales- teléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completosueldo: $40,* al meslugar de trabajo: empleo presencial