Generalista de recursos humanos / responsable de capital humanohorario: lunes a viernes y sábado medio díaempresa: redcolors brands (marcas del sector retail y e-commerce)objetivo del puestobuscamos a un(a) profesional de recursos humanos que lidere la creación y desarrollo del área de capital humano, implementando procesos que impulsen el crecimiento organizacional, fortalezcan la cultura interna y aseguren el cumplimiento laboral para nuestras operaciones de tiendas físicas, e-commerce y áreas administrativas.perfil requeridolicenciatura concluida en:
- psicología organizacional
- administración de empresas
- recursos humanos
- relaciones industriales o afínexperiencia mínima de 3 años como:
- generalista de recursos humanos
- coordinador(a) de recursos humanos
- business partner de rrhhexperiencia indispensable en:
- reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- empresas del sector retail, textil, comercial o con múltiples sucursales
- administración de personal y relaciones laborales
- procesos de contratación, bajas y clima laboralprincipales responsabilidadesatracción de talentoreclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.publicación de vacantes en occ, indeed, linkedin y otros medios.entrevistas por competencias y seguimiento a procesos de contratación.desarrollo de estrategias para disminuir la rotación de personal.onboarding e induccióndiseño e implementación de programas de bienvenida.elaboración de manuales y procesos de inducción.seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.relaciones laboralesadministración de expedientes físicos y digitales.elaboración y control de contratos laborales.coordinación de procesos de bajas y entrevistas de salida.seguimiento al cumplimiento de la ley federal del trabajo.cultura organizacionaldesarrollo de iniciativas de clima laboral.comunicación interna entre dirección y equipos operativos.implementación de programas de reconocimiento e integración.capacitación y desarrollodetección de necesidades de capacitación.coordinación de cursos y talleres.seguimiento a planes de desarrollo del personal.conocimientos técnicosley federal del trabajocontrataciones y desvinculaciones laboralescálculo básico de finiquitos y liquidacionesreclutamiento masivo y especializadomanejo de plataformas de empleo (occ, indeed, linkedin)cel y paquetería officeadministración de personalofrecemos* mil sueldo bruto mensualapoyo en transporte/gasolinaprestaciones de leycontratación directa por la empresa.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: generalist, general, resources, human