Buscar a un coordinador de recursos humanos para nuestro equipo
en nuestra empresa estamos en busca de un profesional dedicado y proactivo que se encargue de gestionar eficientemente todas las actividades relacionadas con el área de recursos humanos.
responsabilidades:
* reclutamiento de personal: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento adecuado.
* implementación de políticas y procedimientos del área: desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos que rigen los procesos de recursos humanos.
* gestión de procesos de nómina: llevar a cabo la gestión de nómina incluyendo pre nómina en excel y manejo de incidencias.
* comunicación con colaboradores y dirección: servir como enlace entre colaboradores y dirección para asegurar comunicación correcta y resolución de inquietudes.
* planes de capacitación para el personal: identificar necesidades de capacitación y coordinar programas que desarrollen habilidades y competencias de colaboradores.
* evaluaciones de desempeño: implementar y desarrollar procesos de evaluación del desempeño para medir y fomentar crecimiento profesional del personal.
* planificación de eventos: organizar eventos internos que promuevan bienestar y cohesión del equipo.
* control de vacaciones del personal: administrar y supervisar manejo de vacaciones para garantizar cumplimiento de derechos de colaboradores.
requisitos:
* experiencia: mínimo 2 años en el área de recursos humanos.
* educación: licenciatura en áreas afines a recursos humanos.
* conocimientos: familiaridad con la nom-005-stps y otros reglamentos aplicables.