Propósito del puesto: brindar soporte analítico aldepartamento de recursos humanos mediante la recopilación, análisise interpretación de datos relacionados con el talento humano.colaborar en la mejora de procesos, la toma de decisionesestratégicas y el cumplimiento de objetivos organizacionales.responsabilidades principales: - recopilar, analizar y reportardatos relacionados con rotación, ausentismo, headcount, desempeño,compensaciones y otros kpis de recursos humanos.
- elaborardashboards e informes periódicos para la dirección y las áreasusuarias.
- apoyar en el diseño y análisis de encuestas de climalaboral, engagement, satisfacción, etc.
- realizar estudios debenchmark salarial y de beneficios.
- apoyar en la administraciónde sistemas de información de recursos humanos (hris).
-identificar tendencias y áreas de mejora basadas en datos.
-brindar soporte analítico en proyectos de mejora continua,planificación de la fuerza laboral y desarrollo organizacional.
-asegurar la calidad y confidencialidad de los datos de empleados.requisitos del puesto: educación: - licenciatura en recursoshumanos, psicología, administración, ingeniería industrial o afín.experiencia: - de 5 años en puestos similares.
- experiencia enanálisis de datos, manejo de bases de datos y presentación dereportes.
conocimientos específicos: - excel avanzado (tablasdinámicas, fórmulas, gráficos).
- power bi, tableau u otraherramienta de visualización (deseable).
- manejo de sistemas degestión de rh (sap, workday, oracle, etc.).
- inglés intermedio aavanzado (deseable)