*descripción del puesto*equipo *tropper *está en búsqueda de un *"*_*director de recursos humanos*_*"* para formar parte de su equipo de talentos*.*requisitos*- *condiciones laborales*:_- _*sexo*_: indistinto- _*escolaridad*_: egresado de carreras administrativas con especialización organizacional, lic. Recursos humanos, lic. Psicología o afín.- _*edad*_: 30 años en adelante*experiência*:- 6 - 10 años en el ámbito de rr.hh- administración y dirección de personal- liderazgo y toma de decisión- planificación, organización y elección de las políticas de rr.hh.- conocimiento y manejo de programas de "office" nível avanzado, (*excel*, word, etc.)- conocimiento de normativas empresariales (prl, pautas de contratación, nomina, etc.)- administración y comunicación con sindicatos- conocimiento de procesos de reclutamiento- inglés (deseable)- *ofrecemos*:_- $ 30,000 mxn - $ 40,000 mxn (según aptitud)- prestaciones de ley día uno (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, etc)- teléfono móvil- automóvil empresarial (bajo asignación)- equipo de computo- descuentos en servicios externos- comedor- _*horario laboral*_*:lunes a viernes con horarios de 8:00 am - 5:30 pm (1 hora de comida).- _*modalidad laboral*_: presencial (celaya, gto.) (indispensable)- _*tipo de puesto*_: tiempo indeterminado*responsabilidades y actividades*- cuidado y gestión del cumplimiento en tiempo, forma y calidad de los procesos de nómina, altas, bajas, movimientos, finiquitos, liquidaciones, dispersión, facturación, cobro y demás actividades relacionadas a la operación de la plaza.- realizar confrontas de la plantilla activa en imss vs plantilla en nómina.- coordinar las implementaciones con clientes nuevos o de nuevos proyectos con clientes cautivos.(conocimiento de áreas de la empresa)- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.hh.alineadas con la estrategia empresarial.- desarrollar nexos en las relaciones entre la dirección y los colaboradores, ocupándose de las demandas, reivindicaciones y áreas de oportunidad surgentes.- gestionar el procesos de áreas administrativas- manejo de kpi'stipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $30,* - $40,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- automóvil de la empresa- descuento de empleados- opción a contrato indefinido- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresaexperiência:- recursos humanos: 5 años (obligatorio)- compensaciones: 2 años (deseable)- sindicatos: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial