Analista de reclutamiento y selección de personal
ubicación: ciudad de méxico (planta, parque industrial privado, zona de trabajo prescriptiva). Jornada completa, rotativa y con variaciones de horario entre 8 y 10 horas diarias. Contrato indefinido posible.
salario mensual base: $9,000 – $15,300 mxn. Complementos incluyen bonos por objetivos mensuales, productividad y cumplimiento de cobertura de vacantes. Otros beneficios: seguros de vida, gastos médicos, caja de ahorro, vales de despensa y estacionamiento, financiamiento de formación, y posibilidad de trabajar en clima flexible y con metas claras.
responsabilidades
realizar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.
publicar vacantes en portales, redes sociales y otras plataformas de empleo.
filtrar y revisar currículos de acuerdo a requerimientos específicos.
apoyar en la organización y logística de ferias de empleo, eventos y entrevistas masivas.
gestionar expedientes y procesos de inducción de nuevos ingresos.
desarrollar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos.
exigir pruebas psicométricas, evaluar resultados y reportar conclusiones.
cooperar con los departamentos de nómina y relaciones laborales para aclarar dudas de personal.
monitorear el cumplimiento de metas de cobertura de vacantes y reportar resultados a la gerencia.
calificaciones
licenciatura en psicología, administración, rr.hh. o afín; licenciatura trunca también considerada.
experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en entornos operativos o call center.
conocimiento de pruebas psicométricas y habilidades para usar plataformas de reclutamiento online.
sólidas habilidades informáticas: dominio de microsoft office (word, excel, powerpoint) y capacidad para trabajar con bases de datos.
excelentes habilidades de comunicación, espíritu proactivo, orientado a resultados y buen trato con clientes internos y externos.
capacidad para trabajar bajo presión, tolerancia al fracaso y alta rotación de candidatos.
disponibilidad para viajar a distintas zonas o para cubrir turnos de fin de semana y días festivos.
beneficios
salario competitivo + bonos por objetivo y productividad.
seguros de vida, gastos médicos y mayores.
programa de caja y fondo de ahorro.
vales de despensa, estacionamiento y descuentos preferenciales.
oportunidades de capacitación continua y crecimiento interno.
horario flexible con posibilidad de trabajo medio día los sábados.
uniformes gratuitos en caso de requerírselos.
los candidatos que cumplan con la experiencia y requisitos podrán postularse antes del 28 de abril de *, con inicio previsto el 2 de mayo de *. La selección seguirá un proceso interno con entrevistas y pruebas psicométricas.
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