1. Generalidades:
puesto: coordinación de recursos humanos área: administrativo
2. Objetivos del puesto:
coordinar las actividades laborales entre el empleado-empresa el manejo de documentación del trabajador correspondiente a los servicios-prestaciones que ofrece la misma y asegurar el suministro del personal solicitado cumpliendo en tiempo y con los requerimientos establecidos para cada puesto.
control en tiempo de altas y bajas de personal en sistema
3. Perfil del puesto:
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas y/o carrera afín.
ofrecemos
sueldo + bono por cumplimientos de kpi ´s (20% del sueldo)
conocimientos:
- reclutamiento y selección de personal
- aplicación de pruebas psicométricas
- leyes laborales
- ley del imss
- basc (no indispensable)
- plataformas electrónicas
características y habilidades:
- comunicación
- responsabilidad
- organización
- orientado a resultados
- razonamiento analítico
- trabajo por objetivos
4. Funciones:
1. Reclutamiento y selección de personal
2. Contratación de personal
3. Bajas de personal
4. Tramites en seguridad pública (en conjunto con el departamento de enlace)
5. Gestión de personal
6. Otras funciones
7. Apoyar con el sistema de gestión en seguridad basc, políticas y procedimientos de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $15,* al mes
horario:
- turno matutino
tipos de compensaciones:
- bono de productividad